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海南三建：深化“传帮带” 助力企业人才成长

　　为加快推进人才发展战略，建立建筑行业的后备人才梯队，海建集团不断加强企业人才的引进和培养，通过“传帮带”形式，加快青年职工成长成才。近日，海南三建在实践中强化传帮带效果，针对新入职及重点培养员工，组织开展了“凝新聚力，不负韶华”新员工入职见面会、“传帮带”工作推进会等系列活动。

　　在新员工入职见面会上，海南三建党委书记、董事长陈柏桦作动员讲话，鼓励新员工要调整心态，增强适应能力；坚定理想信念，全面提升专业能力。集团工会主席曹寰为新员工讲述了海建72年来的历史沿革、发展现状及企业未来的发展规划，并激励新员工保持昂扬奋进的姿态，以敢为人先的海建精神扛起新时代青年的使命与担当！

　　

　　下一步，海南三建将持续深入开展“传帮带”活动，全力为年轻职工成长提供沃土，助力打造高质量人才队伍，也为企业的可持续发展增添源源不断的动力！ 

 供稿  ▎郑秋玲 邱琼斌 邹茹