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我为职工群众办实事——小事不小看，件件用心办
海南三建公司党委自开展党史学习教育以来，聚焦学史力行，心系职工，扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动，用“真心”贴近职工，用“热心”服务职工，用“公心”取信职工，力求解决职工关注度高、“急难愁盼”的问题，进一步提升职工幸福指数。
办好职工头等事
点亮宜居梦
为提升职工居住品质，今年6月公司党委决定实施新港宿舍区水电、物业设施维修改造，完成水、电账户变更。为保证改造工程保质保量高效完成，派技术过硬、负责心强的党员组织现场办公，充分听取职工群众意见，反复勘察现场，创新工作思路，研讨论证方案，科学组织施工，克服雨季高温，确保把民生工程建设成民心工程。目前，改造任务已完成，并组织了验收。改造完成后，改善了新港宿舍区设施老化、环境卫生较差的旧况，使职工们的居住环境更宜居、更舒适。
优化新环境
根据公司业务发展需要，为规范办公管理工作和优化办公条件，7月份海口分公司办公室进行了改造装修和重新布局，为职工提供了方便的、愉悦的、简洁的办公环境,让职工以更饱满的精神状态投入到每天的工作当中，从而提高了工作效率。同时也向来访的外来人员展现了积极向上、认真严谨的企业形象和文化体现。
深入职工心坎里
筑牢防疫关
为做好疫情防控工作，给职工提供安全放心的办公环境，公司落实环境清洁和消毒消杀工作，对办公区的空调进行了清洗，把环境卫生清洁做细做实；组织全体职工进行核酸检测，购买口罩和防疫用品，上下齐心协力筑牢防疫关。采集现场不少职工竖起大拇指，感谢公司对职工的切实关怀、关爱，进一步凝聚了人心，温暖了人心。公司将持续落实疫情防控工作要求，心系职工安全，严守疫情红线，确保职工“零感染”，保证职工的生命安全。
后勤有保障
规范食堂管理，严把食品安全卫生关，配备专业餐具消毒设备，定期更换食谱，确保菜品种类丰富、营养健康。关心职工健康，组织职工定期开展体检，为全体在岗职工购买了“海南乐城全球特药险”，积极营造尊重人、关心人、爱护人的和谐氛围。
倡导家文化
切实做好帮扶工作，构筑“职工之家”。坚持“五必访”（即：员工生病住院时必访；生育时必访；婚丧喜事必访；离退休时必访；遇到重大困难时必访）。每逢重大节日，领导班子都会到退休老干部、困难职工、老党员家中进行走访慰问，将企业的关爱送到他们身边。同时，针对员工进行个性化关爱，发放节假日福利、过集体生日会、开展文体活动、“送温暖”“送清凉”等，营造三建“幸福大家庭”，不断提高员工归属感和幸福感。
打造职业化团队
人才是核心
公司实施人才强求战略，着力拓展人才成才宽度、提升人才聚集高度、加快人才成长速度，开创人才辈出、各尽其能、各展风采的新局面。根据企业发展战略需要，为职工提供符合个人特点的职业发展通道，帮助职工确定个人发展，并通过有计划的培训、岗位交流、“传帮带”“老带新”、岗位晋升，发挥职工专业特长，促进企业与职工共同发展，增强企业核心竞争力。今年以来，岗位晋升了10人次，4名职工考取了二级建造师。
民之所望，政之所向。职工的每一件事都是大事，“我为职工群众办实事”是党史学习教育的重要内容，也是检验党史学习教育成果的重要标尺。下一步，公司党委将会持续落实“我为职工群众办实事”的各项具体工作，把这项实践活动作为推动企业发展、服务职工的有力抓手，确保活动往实里走、往深里走、往心里走，确保职工反映的问题“件件有着落、事事有回音”，以实实在在的行动助推企业高质量发展。
建党百年创伟业
扬帆逐浪再启航
职工为企做贡献
企为职工谋幸福
文/陈敏，图/周育健、陈小侦、邱琼斌、冯博、陈敏